访企拓岗见实效 教师招考助留金
随着人口出生率走低，受“双减”政策的影响，教育类专科毕业生就业形势极其严峻。为给毕业生开拓更多高质量就业的机会，提升毕业生留金就业的热情，师范学院高度重视访企拓岗，依托学院专业特色，主动对接金华地市各级教育主管部门来校开展教师招聘。相关领导积极带队走访金东、婺城、武义、永康教育局等相关用人单位，争取为毕业生开拓就业岗位。
近日，师范学院主动对接武义县教育局来校招聘。通过现场确认，共有57名考生报名，其中35名为我校在校生，通过笔试、面试环节，最终12人通过考核完成签约。
此前，金东区教育局也组织开展来校招聘，设置教师招聘岗位80名，在师范学院设有现场确认点，现场接受报名192人，最终我院82人进入面试环节，21人通过笔试、面试并入围体检。
师范学院持续贯彻落实“就业一把手”工程，构建全员育人就业服务体系，组建“三导师”就业服务队伍，积极贯彻落实教育部访企拓岗专项行动，学院领导、专业主任、专业教师、学工办相关人员等主动对接企业来校招聘，开展产业游、职业能力提升训练营等帮助学生提升求职能力，提高应试技能。后续，学院将持续贯彻落实各项就业政策，助力毕业生积极就业，提升高质量就业率。
随着人口出生率走低，受“双减”政策的影响，教育类专科毕业生就业形势极其严峻。为给毕业生开拓更多高质量就业的机会，提升毕业生留金就业的热情，师范学院高度重视访企拓岗，依托学院专业特色，主动对接金华地市各级教育主管部门来校开展教师招聘。相关领导积极带队走访金东、婺城、武义、永康教育局等相关用人单位，争取为毕业生开拓就业岗位。
近日，师范学院主动对接武义县教育局来校招聘。通过现场确认，共有57名考生报名，其中35名为我校在校生，通过笔试、面试环节，最终12人通过考核完成签约。
此前，金东区教育局也组织开展来校招聘，设置教师招聘岗位80名，在师范学院设有现场确认点，现场接受报名192人，最终我院82人进入面试环节，21人通过笔试、面试并入围体检。
师范学院持续贯彻落实“就业一把手”工程，构建全员育人就业服务体系，组建“三导师”就业服务队伍，积极贯彻落实教育部访企拓岗专项行动，学院领导、专业主任、专业教师、学工办相关人员等主动对接企业来校招聘，开展产业游、职业能力提升训练营等帮助学生提升求职能力，提高应试技能。后续，学院将持续贯彻落实各项就业政策，助力毕业生积极就业，提升高质量就业率。