为提升新教师的职业素养，帮助新教师快速适应新的工作岗位，8月16日上午，由金华经济技术开发区管理委员会主办的2023年开发区暑期新教师培训在金华职业技术学院师范学院举行。开发区社会发展局副局长张金富、社会发展局人事党建科科长董芳菲，师范学院副院长陈志及继教部相关工作人员，开发区新进教师75人参加了开班仪式。 

开班仪式上，陈志首先代表学校对冒着酷暑参加培训的新教师表示热烈欢迎和衷心祝贺，并从“有历史、有规模、有特色、有成果”四个方面简要介绍了学校的发展历程、办学情况以及师范学院作为承办单位在新教师系列化培训方面的优势和特色。他表示师范学院具有百余年的办学历史，是教育部“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（A档院校）两个高水平专业群建设学院、国家级“双师型”教师培训基地，浙江省教育学会小学（幼儿园）教师教育分会副会长单位。承办开发区新入职教师的岗前培训正体现了学院“树两代师表、筑两代师魂”的育人传承。希望通过老师们在为期7天的学习培训，能感受到百年师范的深厚底蕴和文化传承，在今后的“三尺讲台”上践行“学高为师、身正为范”。

张金富强调了本次培训班的目的和意义，并从三方面对老师们提出了要求：一是以德立身，做一名“爱岗敬业”的好老师。做到爱岗敬业，就要尽职尽责、无私奉献、勇于创新。立德树人是教育工作者的根本任务，我们需要以自身德行的示范和激励，向学生、家庭和社会传递正能量。二是以学务本，做一名“终身学习”的好老师。一个受学生欢迎的教师，肯定是一名博学多才、业务精湛的老师。是既能教会学生如何做人，又能带给学生丰富知识的老师。新教师必须千方百计给自己创造学习机会，想方设法提高自己的教学水平，做一名“终身学习”的好老师。三是以行促进，做一名“志存高远”的好老师。我们要平等、尊重、热爱学生，要树立良好的形象、做到言行一致、表里如一、拥有执着的敬业精神、培养自己高超的教学艺术、风趣幽默的教学风格。还要尽快融入学校团队，安心工作不浮躁。

随后，培训班班主任从培训内容、要求、纪律等方面对此次培训做了介绍。

据悉，本次培训是学校区校合作的重点项目之一，受开发区的信任和委托，学院精心设计、统筹安排，培训内容丰富、针对性强、时间紧凑，采用“主题讲座+经验分享+交流分享”等形式，助力新教师迈好入职第一步。